Rekomendasi Rancangan untuk KBL Generasi 2011 (1)


Senang, akhirnya saya bisa lepas dari tanggung jawab per-KBL-an setelah 3 tahun berada di dalamnya. Sebenarnya merancang kepengurusan adalah hak mutlak dari Kadiv 2011. Sehingga yang saya berikan disini adalah hanyalah rekomendasi kepengurusan mereka.

Seperti yang kita ketahui bersama bahwa di kbl sekarang terdapat Calon Ketua Divisi, Mukhtarus Bahroinuddin [saya sangat menyarankan untuk divisi usaha, semua kadiv bergelar DIREKTUR], dan 8 orang yang saya rasa masih ingin untuk bertahan di KBL (saya sudah mendengar sendiri, Komitmen dari kedelapan orang tersebut). Dan disini, sesuai kesepakatan saya akan mencoba membuat pembagiannya,

1.  Direktur (Mukhtar EP’08)

tugas :

– Bertanggung jawab terhadap keberlangsungan Kantin Barat Laut

– Fokus pada pengembangan KBL dengan melakukan inovasi-inovasi terbatas pada internal KBL saja

– Mengkomando 4 staf langsung dibawahnya yaitu, staf menu, AK, Personalia dan PPP (oiya, kelupaan pergudangan dimasukkin ke PPP yah)

– Menyelesaikan segala konflik yang terjadi

– membuat norma-norma berkegiatan di KBL agar semua dapat berjalan dengan lancar dan tidak melanggar norma-norma kehidupan

– Sebagai eksekutor karyawan yang bermasalah, bersama-sama dengan personalia

– Pengawas keberjalanan Proker yang telah direncanakan terutama yang internal

Notes : kumpul rutin se-KBL (internal dan eksternal, 2 kali seminggu minimal). kalau se-internal KBL (minimal 2 kali seminggu juga) -> Progress Report dan Action Plan

2. Wakil Direktur (Adi TK’09)

Tugas :

– Fokus pada pengembangan KBL dengan melakukan inovasi-inovasi eksternal KBL

– Mengkomando 3 staf langsung dibawahnya yaitu, staf pengembangan dan pelayanan, marketing dan penjualan dan event

– Mengatur dan mengawasi pembagian SHU KBL yang disetor ke pusat, 30% SHU tidak boleh dipakai untuk urusan non-KBL karena dimaksudkan untuk pengembangan KBL

– Pengawas keberjalanan Proker yang telah direncanakan oleh eksternal KBL

– Mengkoordinir staf Promosi dan Publikasi untuk Promosi dan Publikasi Eksternal KBL

– Yang aktif terhadap masalah kebijakan rektorat ataupun kebijakan eksternal lainnya

– Mencover tugas Direktur juga pada saat2 Kerja Praktek.

Notes : kumpul rutin se-eksternal KBL (minimal 2 kali seminggu juga) -> Progress Report dan Action Plan

Tentang andihendra

Andi hendra paluseri adalah perantau asal medan yang menyelesaikan pendidikannya S1 di ITB jurusan teknik elektro (Tenaga Listrik).
Pos ini dipublikasikan di Koperasi Kesejahteraan Mahasiswa / KOKESMA-ITB. Tandai permalink.

2 Balasan ke Rekomendasi Rancangan untuk KBL Generasi 2011 (1)

  1. Bhim berkata:

    Dr Joe, Some Filipinos who didne2€™t understand the Parliamentary System would often point to Japan as their e2€œexamplee2€9d of an ubtsanle system. However, what those nitwits done2€™t understand is that the real dynamics is in the PARTY, not the PM. The real story is how the LDP continued to be in power for so long. That’s called pigs taking turns at the trough.

  2. adi berkata:

    oke bang

    yg eksternal mgkin ada perubahan, jadi kerjanya per project, jadi tim kerjanya bareng2
    supaya minimalisir efek “anak hilang”

    belum ketemu mukhtar lg, dia kemarin pulang duluan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s